【工作动态】华阳集团深入开展党委书记大接访工作 打通化解矛盾“最后一公里”

　　

　　今年以来，华阳集团深入贯彻落实《信访工作条例》要求，不断畅通和规范职工群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道，及时就地解决广大职工群众的急难愁盼问题，为企业全方位推动高质量发展创造和谐稳定的社会环境。为进一步夯实各级党组织信访工作主体责任、党组织书记第一责任，华阳集团党委制定下发《党委书记信访接待日工作制度》，规定集团公司党委每两月开展一次党委书记接访工作，基层单位党组织书记每月组织开展一次书记接访工作，面对面接访、心连心沟通、点对点化解，真正把党委书记信访接待日工作作为了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要举措。

　　

　　

　　集团公司所属各单位党组织认真贯彻落实制度要求，坚持每月开展一次党委书记接访工作要求，针对本单位存在的信访突出问题，严格组织、认真接访、真抓实解，取得了明显成效。2023年1至11月，集团公司党委累计组织开展接访工作6次，解决群体性信访问题、疑难复杂信访问题6件，基层各级党组织累计开展党委书记接访300余次，接待职工群众来访204人次，实打实解决分流安置、工资社保、生活后勤等方面信访问题64件，各级党组织主动抓信访、主动抓矛盾的能动性明显增强，以抓重点工作带动全局稳定的工作格局基本形成。全集团来访量同比2022年下降8.5%，信访总量连续9年保持下降趋势，基本实现了机制创新、化解矛盾、企业稳定的有机统一。

　　

　　

　　来源：平安华阳集团

原文链接：http://xfj.shanxi.gov.cn/gzyw/gzyw_66305/202311/t20231130_9436250.html
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